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Publié le 3 Avril 2013
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April 03, 2013
Un salarié peut-il mentir à son employeur?
Ce billet a été initialement publié sur L'Actualité du Droit du Travail Mentir à son employeur constitue un motif de perte de confiance, peu important que cette attitude se soit manifestée à l'occasion d'une circonstance anodine. Cour d'appel de Rennes, 15 février 1990, Numéro JurisData: 1990-044283 Une salariée avait déjà été sanctionnée à trois reprises pour des absences injustifiées.
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